Communiquer avec assurance à vos employés

Développez l'affirmation de soi au sein de votre équipe et ouvrez la voie à une plus grande confiance en soi et à de meilleurs résultats.

Mieux comprendre ce que signifie la communication assertive

Reconnaître son propre style de communication, être conscient de ses pièges et comprendre comment cela affecte la façon dont les autres réagissent.

Développer des stratégies efficaces pour dire non de manière assertive et amicale, sans culpabilité ni argumentation.

93%

des participants ont davantage confiance en eux dans les situations d'affirmation de soi après la formation.

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Goele Vanhelmont
Goele Vanhelmont
formateur - superviseur

Entretien gratuit



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Parcours d'apprentissage sur mesure
En direct, numérique ou hybride
Choisissez votre propre date de début
Disponible en NL, FR et EN
Prix sur demande
Sur place ou à l'Obélisque

Avez-vous parfois du mal à communiquer votre point de vue de manière claire et respectueuse ? Ou avez-vous des collègues que vous devez constamment pousser à dire quelque chose ?  

Au cours de la formation "Assertive and connecting communication", vous vous familiariserez avec les principes de base de la communication et explorerez votre propre style de communication. En partant de votre propre style de communication, vous apprenez comment votre message est transmis aux autres et comment vous pouvez l'adapter pour obtenir l'effet désiré. Vous réussissez à adapter votre communication à votre collègue pour que la coopération soit fructueuse.  

 



À qui s'adresse ce parcours de formation ? Aux employés.Après ce parcours de formation :

  • Vous apprendrez ce que signifie la communication assertive et ce qu'elle ne signifie pas.
  • Vous apprenez à faire savoir aux autres, de manière confiante et directe, ce que vous jugez important, dans le respect de vous-même, des autres et de la relation.
  • Vous explorez votre propre style de communication.
  • Vous apprendrez à vous défendre de manière respectueuse et calme.
  • Vous développez votre confiance en vous pour fixer des limites avec assurance et vous apprenez à exprimer vos sentiments et vos pensées sans culpabilité.
  • Vous comprendrez mieux les facteurs qui vous rendent réticent à défendre vos propres besoins.
  • Vous apprendrez à utiliser ces connaissances pour fixer vos limites (dire "non" de manière efficace).

Nos formateurs tiennent compte du contexte de votre organisation et intègrent des situations concrètes et réalistes dans le programme. Basé sur des preuves, orienté vers la pratique, motivant et hautement personnalisé, c'est ce qui caractérise un programme d'apprentissage en compétences non techniques par Obelisk. 

Nos processus se déroulent toujours en trois phases. Vous trouverez plus d'informations dans le dossier de l'UHasselt.

2 exemples de parcours d'apprentissage pour nos clients

Exemple de piste 1 : Communication assertive, confiance en soi et fixation de limites

Jour 1 : Quelle est ma capacité à m'affirmer ?

  • Le carré d'assertivité et les styles de communication.
  • Qu'est-ce que l'affirmation de soi ?
  • Comprendre sa propre communication et son impact.

Jour 2 : Travailler la confiance en soi

  • Pourquoi n'osez-vous pas toujours vous affirmer ? 
  • Des pensées inhibitrices aux pensées aidantes.

Jour 3 : Fixer des limites

  • Apprendre à dire non en 4 étapes. 
  • Tenir" un non.

Exemple de piste 2 : perspicacité, style et impact

Jour 1 : Quelle est ma capacité à m'affirmer ?

  • Qu'est-ce que l'affirmation de soi ?
  • Le carré d'assertivité et les styles de communication.
  • Comprendre sa propre communication et son impact.
  • Règles de la communication assertive.

Jour 2 : Styles de communication et affirmation de soi à mettre en pratique

  • Quels styles de communication ont quel effet ?
  • Voici comment passer de l'affirmation de soi à l'action.
  • en affirmant ses limites et en disant non.

De gros blocs théoriques ? Ce n'est pas le cas. Chez Obelisk, la pratique et l'expérience occupent le devant de la scène, tandis que la théorie reste à l'arrière-plan. Notre approche pratique permet aux participants d'appliquer directement la théorie pour un transfert maximal.

  • L'écoute active
  • L'écoute empathique
  • Carré d'affirmation de soi
  • Communication non violente
  • Rose de Leary
Image avec diagrammeDescription générée automatiquement

Vivre

La formation "Communication assertive avec vos employés" peut se dérouler à différents endroits, en fonction des besoins des participants. Notre siège principal se trouve à Louvain, Grauwmeer 1. Notre siège principal est situé à Louvain, Grauwmeer 1. En outre, nous offrons la possibilité de dispenser la formation sur place, dans les locaux du client, ou dans d'autres ateliers ou lieux de formation appropriés situés à proximité.

Lors de la réunion d'accueil, nous discuterons de l'endroit le plus approprié pour votre équipe. Il peut s'agir d'un endroit calme et verdoyant où les participants peuvent se promener pendant une pause, ou d'un cadre plus formel adapté à une réunion professionnelle.

Découvrez cinq lieux de formation inspirants recommandés par nos formateurs ici.

En ligne ou hybride

Obelisk croit en la puissance des solutions hybrides ; la combinaison du hors ligne et du en ligne. Nos cours de formation hybrides ne sont pas un "copier-coller" des cours de formation en classe. Ils ont été adaptés à la nouvelle réalité et nos entraîneurs se sont recyclés. Le résultat est un paquet hybride complet avec le meilleur des deux mondes, en ligne et hors ligne.

Lors d'une réunion de présentation, nous identifions vos questions, vos attentes et le contexte unique de votre organisation. C'est ainsi que nous nous assurons que notre offre correspond parfaitement à vos besoins.
Sur la base de cette première rencontre, nous élaborons une offre sur mesure, que nous vous envoyons par courrier électronique ou que nous venons vous expliquer en personne. Après votre approbation, nous commençons à concevoir le programme d'apprentissage et à planifier les étapes suivantes, toujours en étroite collaboration avec vous afin d'aligner au mieux le programme sur vos besoins et vos objectifs.

‍Request ici demandez votre devis

"Grâce à l'approche pratique et à l'accent mis sur les étapes concrètes, nous avons construit une base solide pour notre équipe. La différence dans la communication quotidienne et l'engagement envers les objectifs est perceptible."

Dries, directeur des opérations

Superviseurs

Goele Vanhelmont
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formateur - superviseur
Laura Krause
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formateur - superviseur
Liesbeth Vanhelmont
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chef d'équipe
Heidi Peeters
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formateur - superviseur
Anouck Van Couter
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formateur - superviseur
Julie Van Couter
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formateur - superviseur

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Grâce à nos nombreuses années d'expérience, nous pouvons vous aider, vous et votre organisation, à répondre à de nombreuses questions. Contactez-nous et nous chercherons une solution sur mesure.

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