Notre équipe

En tant que coordinatrice de projet, j'allie un sens aigu du détail à un engagement chaleureux envers les personnes. C'est ainsi que je donne vie aux processus d'apprentissage.

En tant que sparring partner, coach et formateur chez Obelisk, j'ai pour objectif de permettre aux personnes et aux organisations de se développer et de changer.

En tant qu'administrateur délégué d'Obelisk NV, j'ai pour objectif de jeter des ponts entre l'ambition et la réalité, afin de permettre aux personnes et aux organisations de se développer.

Avec des comptes bien organisés, je garantis la tranquillité d'esprit et la stabilité afin qu'Obelisk puisse se concentrer pleinement sur des projets à fort impact.

Depuis plus de 15 ans chez Obelisk, j'ai contribué à la mise en place d'une organisation qui fonctionne de manière claire, efficace et orientée vers les personnes. En mettant l'accent sur la coopération et les processus orientés vers le client, je contribue à une croissance durable. Avec une touche d'humour, je veille à la paix et à l'équilibre.

Je crois que la croissance commence par la connaissance de soi et le courage. Dans mon travail, j'associe la douceur à l'humour et à l'acuité : je confronte, je stimule et je soutiens en même temps. Je confronte, je stimule et je soutiens en même temps. C'est ainsi que j'aide les gens à vraiment utiliser leurs talents, individuellement et en équipe.

Ma motivation ? Rapprocher les gens d'eux-mêmes et les uns des autres pour que le développement devienne durable. En combinant mes mes connaissances didactiques et mon sens de l'humain et de l'organisation, je rends la croissance tangible et durable.

Ma passion est de développer les personnes et les organisations en mettant l'accent sur le leadership, la résilience et les compétences des formateurs. En tant que formatrice certifiée en formation basée sur des preuves (Karin de Galan, comportementale et systémique), j'aide les participants à réaliser leur potentiel et à obtenir des résultats durables. systémique), j'aide les participants à réaliser leur potentiel et à obtenir des résultats durables.

Depuis plus d'une décennie, je me suis engagé à relier les personnes et les résultats chez Obelisk. En tant que directeur général, j'utilise mon expérience et ma vision pour créer un environnement où les organisations et les personnes peuvent se développer. grandir.

Chaque groupe et chaque individu est différent. Pour moi, la résistance n'est pas un obstacle mais un levier pour un véritable changement. En m'adaptant au groupe et en travaillant sur le bon état d'esprit, j'aide les équipes à franchir le pas pour changer durablement leur comportement. de changer durablement leur comportement.

En tant que coordinatrice de projet chez Obelisk, je supervise nos programmes de formation de A à Z. Mon objectif ? Une organisation sans faille avec une approche personnalisée pour que l'apprentissage soit au centre des préoccupations.

Avec une solide base didactique, un sens de l'humain et un œil attentif, je guide les processus d'apprentissage qui donnent des résultats durables. Mon objectif ? Aider les personnes et les équipes à faire la différence entre savoir et faire.

Une communication qui sonne juste et qui inspire. C'est ce que j'aime. En tant que coordinatrice marketing, j'utilise cette passion pour montrer ce que l'apprentissage peut accomplir. Pour les personnes et les organisations.

Avec la structure, j'apporte le calme. Avec l'efficacité, je crée de l'espace. Avec la coopération, je stimule la croissance. C'est ainsi que je contribue à renforcer l'impact d'Obelisk.

En tant que responsable des ressources humaines depuis plus de dix ans, j'ai constitué une base stable et fiable. Les collègues peuvent compter sur mon soutien et ma clarté. La direction peut compter sur ma précision et mon mon engagement.

Je puise mon énergie dans l'accompagnement des personnes et des organisations vers un développement durable. Grâce à mon expérience dans le domaine du coaching, de la formation et du recrutement, je fais en sorte que la croissance soit tangible et qu'elle ait un impact.