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Evénements
Vous trouverez ici un aperçu de tous les événements à venir pour vous en tant que professionnel des RH ou du L&D.
Vous trouverez ici un aperçu de tous les événements à venir pour vous en tant que professionnel des RH ou du L&D.
Pour la troisième fois consécutive, Obelisk est présent aux Tastings, le festival L&D avec 40 exposants et 80 sessions d'inspiration pour les RH et L&D.
De nouvelles perspectives, des partenaires d'entraînement et une réponse aux défis les plus difficiles dans votre rôle. C'est ce que vous offre le groupe d'apprentissage des RH pour les professionnels des RH passionnés.
De nouvelles perspectives, des partenaires d'entraînement et une réponse aux défis les plus difficiles dans votre rôle. C'est ce que vous offre le groupe d'apprentissage L&D destiné aux responsables L&D passionnés.
La conférence LearnTech a été une source d'inspiration avec des méthodes d'apprentissage innovantes et des intervenants internationaux. Helen Goovaerts, directrice générale, était présente pour découvrir les dernières tendances.
Créer un environnement où les talents sont non seulement attirés, mais où ils veulent continuer à se développer.
Obelisk vous souhaite la bienvenue au VOV-Beurs : le salon pour les professionnels où 'connecting L&D' est central.
Créer un environnement où les talents sont non seulement attirés, mais où ils veulent continuer à se développer.
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Obelisk et ESF ont invité les professionnels de la formation et du développement à l'événement final du réseau d'apprentissage en ligne, avec une conférence de Julie Dirksen, experte en stratégie et conception d'apprentissage.
En raison du manque de temps, nous, en tant que L&D, optons rapidement pour des gains rapides ou des cours très innovants. Des initiatives d'apprentissage qui finissent par manquer d'efficacité. C'est un gaspillage de tout le temps, de l'argent et de l'énergie investis.
Pour la troisième fois consécutive, Obelisk est présent aux Tastings, le festival de la formation et du développement. Avec 39 stands et 240 sessions de présentation, c'est l'occasion de réseauter, d'apprendre et de se développer à l'exposition Tastings 2025. Visitez le stand Obelisk et laissez-vous surprendre par notre approche. Participez à l 'un de nos ateliers et découvrez l'impact de nos formations, non seulement sur le lieu de travail, mais aussi au-delà.
Pourquoi le retour d'information suscite-t-il si souvent de la résistance, et qu'est-ce que cela dit de notre cerveau ? Le retour d'information est un outil puissant de développement, mais il n'est pas toujours facile à donner ou à recevoir. En sachant, en tant que manager, comment notre cerveau réagit au retour d'information, vous pourrez mieux gérer vos propres réactions et contribuer à un environnement dans lequel les employés donnent et reçoivent un retour d'information constructif.
À quoipouvez-vous vous attendre ?
- Apprendre à reconnaître et à inverser vos réactions instinctives au feedback - Reconnaître les pièges du feedback et les utiliser comme outil pour un feedback constructif - Recevoir 3 outils pour un style de feedback qui réduit la résistance et stimule le développementPour qui ?
Professionnels RH et L&DTrois sessions dans la salle EXPO - 9h00-9h20 - 11h50-12h10 - 14h20-14h40Formateur
Votre entreprise offre diverses possibilités de formation, mais les employés ne semblent pas en profiter. Ou bien, après la formation, ce qui a été appris n'est pas suffisamment mis en pratique. Un climat d'apprentissage solide encourage les employés à apprendre non seulement de manière formelle, mais aussi de manière informelle et sociale.
C'est ainsi que l'apprentissage devient un élément permanent de votre culture organisationnelle. À quoipouvez-vous vous attendre ?
- Découvrir de nouvelles formes d'apprentissage qui ont un impact, dans des catégories telles que l'apprentissage informel et social - Apprendre des techniques pour motiver vos employés - Recevoir une liste de contrôle pour renforcer le leadership en matière d'apprentissagePour qui ?
Professionnels RH et L&DTrois sessions dans la salle EXPO - 9h30-9h50 - 13h20-13h40 - 15h40-16h00Formateur
