Offres d'emploi

En tant qu'organisation, nous tenons à "montrer l'exemple".

Nous avons comme objectif de mettre en pratique en interne notre vision en matière de ressources humaines. Ainsi, nous accordons beaucoup d’importance au feedback, au développement personnel et à l’attitude ouverte au changement. Nous formons une équipe dynamique composée de personnes qui souhaitent s'épanouir.

Obelisk est structurée autour de projets

Pour permettre une offre variée, nous avons établi une structure basée sur les projets où chacun se voit attribuer des rôles plutôt que des fonctions. Project owner, coordinateur de projet, formateurs et accompagnateurs travaillent ensemble sur un même projet. Le chef d'équipe est responsable du processus de développement et de croissance à long terme des employés.

Le dénominateur commun de nos employés

Chez Obelisk, nous croyons aux talents et aux spécificités de chacun. Cela dit, certaines caractéristiques et valeurs sont communes à l’ensemble de nos employés

• Flexibilité de pensée et d'action
• Authenticité
• Esprit d'entreprise
• Vous voulez contribuer à créer une atmosphère d'équipe positive
• Approche pragmatique fondée sur la confiance, le respect et l'appréciation
• Créativité et professionnalisme dans la réalisation des tâches