Temps plein • 4/5 négociable • Formation et RH

Vous aimez écrire, vous avez le sens de l'image et vous souhaitez renforcer le marketing numérique grâce à l'IA ? Chez Obelisk, vous mettrez votre expertise en matière de formation et de ressources humaines au service de contenus et de campagnes qui attirent les clients cibles. Vous participerez à la définition de la stratégie et vous en assurerez la mise en œuvre.

Travailler ensemble pour obtenir des résultats

Obelisk accompagne les organisations en leur proposant des formations en compétences relationnelles, en leadership, en coaching d'équipe, ainsi qu'un accompagnement en matière de ressources humaines et de formation et développement. Vous travaillerez en collaboration avec le directeur général, les conseillers en formation, les formateurs, les équipes opérationnelles, le service qualité et des partenaires externes afin d'atteindre les objectifs communs de l'organisation.

• Vous travaillez en collaboration avec le coordinateur commercial et le directeur général. Vous analysez les demandes reçues, les canaux par lesquels elles parviennent et les secteurs dont elles proviennent. Ces informations alimentent votre stratégie marketing et vos campagnes.

• Un conseiller en formation sera votre interlocuteur privilégié pour les questions de fond : expertise en formation et développement (L&D) et en ressources humaines (RH), élaboration conjointe du contenu, relecture et réflexion collective. Ensemble, vous veillerez à maintenir un lien étroit avec le terrain.

Stratégie et budget

• Vous traduisez la stratégie organisationnelle et commerciale en un plan marketing : positionnement, offre, secteurs prioritaires, publics cibles et canaux.

• À travers des entretiens avec les clients et des groupes de discussion, vous analysez les besoins, les préférences d'apprentissage et les habitudes d'utilisation des médias, y compris chez les nouvelles générations. Vous traduisez les différences sectorielles en personas, en messages et en une approche adaptée.

• Vous gérez le budget annuel. Vous définissez les lignes directrices en collaboration avec le directeur général ; dans ce cadre, vous choisissez de manière autonome les actions à mener en fonction de leur impact et de leur coût. Vous surveillez les dépenses et discutez des écarts importants.

Contenu et qualité visuelle

• Vous créez du contenu pour le site web, des témoignages clients, des newsletters et des publications sur les réseaux sociaux en vous appuyant sur des observations issues de la pratique. Vous veillez au respect du calendrier et du ton à adopter, vous vérifiez les faits et vous obtenez les autorisations de publication.

• Vous développez le marketing vidéo : imaginer des formats, préparer des interviews et des tournages, monter et sous-titrer des vidéos, en accordant une attention particulière à l'image et au son.

• Vous veillez au respect de l'esthétique et de l'identité visuelle : la composition, la typographie, la photographie, les visuels et les photos de profil forment un ensemble cohérent et reconnaissable.

IA et automatisation

• Vous utilisez l'IA pour la recherche, la génération d'idées, la rédaction de textes, la création de visuels et l'optimisation des processus. Vous veillez à la qualité et à la cohérence de l'image de marque, et vous explorez les nouvelles applications pertinentes.

• Vous automatisez les tâches récurrentes et partagez des directives, des modèles, des agents et des compétences dans notre environnement de travail basé sur l'IA. Vous les rendez accessibles afin que vos collègues puissent continuer à travailler de manière autonome.

Vous viendrez renforcer notre équipe marketing

et l'équipe

Campagnes contribuant à l'augmentation des ventes

• Vous exploitez les données de Teamleader pour effectuer une segmentation par secteur, fonction, centre d'intérêt et étape du parcours client. Vous adaptez le message, le canal et le moment d'envoi, et vous mettez en place des entonnoirs de conversion par e-mail autour de téléchargements, de guides et d'outils pratiques, jusqu'à un contact commercial adapté.

• Vous coordonnez les partenaires marketing, notamment JGIT pour le référencement naturel (SEO), le référencement payant (SEA) et l'assistance technique. Vous organisez des réunions d'information et assurez le suivi de la planification, de la mise en œuvre et des résultats, y compris la visibilité dans les expériences de recherche basées sur l'IA.

• Votre tableau de bord relie les visites sur le site web, les téléchargements et les contacts établis lors des salons professionnels aux demandes, entretiens, devis et clients. Vous suivez le taux de conversion et la qualité par canal et par secteur, évaluez les coûts liés aux salons par rapport aux retombées tangibles et ajustez votre stratégie en fonction des retours des commerciaux.

Collaboration interne et accompagnement

• Vous guidez l'équipe vers une vision marketing et aidez vos collègues à publier des posts de qualité. Vous les accompagnez sur le choix de l'angle d'approche, du texte, des images et du ton à adopter, en leur fournissant des retours et des modèles réutilisables.

• Vous coordonnez les campagnes, les contributions et les validations, et vous assurez la cohérence entre le marketing et les priorités définies lors des réunions de l'équipe dirigeante. En collaboration avec les services opérationnels et qualité, vous veillez à ce que les messages soient en adéquation avec les prestations, les capacités et la qualité. Les retours des clients vous aident à vous améliorer.

Image de marque de l'employeur et événements

• Vous présentez ce que signifie travailler chez Obelisk et avec Obelisk, à travers des témoignages, des offres d'emploi et des communications destinées aux futurs collaborateurs ainsi qu'aux formateurs et coachs indépendants.

• Vous participez à des salons, à des événements consacrés à la formation et au développement (L&D) ainsi qu’aux ressources humaines (RH), et assistez à des conférences afin d’acquérir une meilleure compréhension du marché et de la concurrence, et de recueillir du contenu. Vous identifiez les opportunités pour Obelisk en tant qu’intervenant, partenaire ou exposant, et en discutez avec le directeur général.

• Vous vous occupez de la communication événementielle et du matériel, comme les bannières destinées aux formateurs, et vous participez à la réflexion sur la visibilité appropriée, par exemple lors d'une course à pied. Avec vos collègues, vous organisez des apéros après le travail, des fêtes d'Halloween ou de Noël, ainsi que des petits cadeaux pour les collaborateurs, les partenaires indépendants et les clients.

Quelles sont vos compétences ?

• Une expérience pratique du marketing numérique, de préférence dans le secteur B2B. Vous êtes capable de mener des campagnes de manière autonome, d'interpréter les résultats, de gérer les budgets et de définir les priorités.

• Une maîtrise parfaite du néerlandais et le goût de l'écriture. Vous savez rédiger des contenus clairs et adaptés au public cible. Une affinité avec les domaines de la formation et du développement (L&D) et des ressources humaines (RH) constitue un atout majeur ; la maîtrise du français et de l'anglais est également un atout.

• Expérience en marketing par e-mail, en entonnoirs de conversion, en publicité en ligne et en segmentation CRM. Vous maîtrisez le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (SEA) et utilisez activement l'IA et l'automatisation.

• Sens de l'esthétique, du design et de l'identité visuelle. Vous savez enregistrer et monter de courtes vidéos, ou vous disposez déjà de bases solides dans ce domaine que vous souhaitez approfondir.

• Une approche à la fois autonome et axée sur le travail d'équipe : vous sollicitez des avis, donnez votre avis, concluez des accords et contribuez au résultat collectif. Vous vous tenez informé des dernières tendances en matière de marketing et des besoins des clients.

Voici à quoi pourrait ressembler ta semaine de travail

Un exemple de cette diversité. Les campagnes, les réunions et les événements rythment votre quotidien ; vous alliez travail de concentration, collaboration et contacts avec le marché.

Lundi : enseignements tirés de la cohorte d'entrée

• Avec le coordinateur des ventes, vous analysez les données d'entrée dans Teamleader : provenance, secteurs d'activité, demandes des clients et taux de conversion. Avec le directeur général, vous déterminez les actions marketing à ajuster.

Mardi : Écriture et réalisation d'une vidéo

• Vous participez à une séance de brainstorming avec votre conseiller pédagogique attitré, vous interviewez un formateur et vous rédigez un témoignage client ainsi qu'une courte vidéo. Votre partenaire de réflexion relit votre travail.

Mercredi : Une campagne ciblée

• Vous mettez en place une campagne sectorielle à partir de Teamleader, vous testez le téléchargement et l'entonnoir de conversion, et vous vous concertez avec les équipes commerciales et JGIT. Un accompagnement par un coach senior pourra éventuellement être mis en place.

Jeudi : À la découverte du marché

• Lors d'un événement dédié à la formation et au développement, vous recueillez des informations sur le marché et du contenu, vous analysez la concurrence et identifiez des opportunités d'intervention pour Obelisk, et vous préparez des questions pour un groupe de discussion.

Vendredi : Ajustements et liens

• Vous discutez des résultats en matière de conversion et des résultats boursiers, vous rejoignez l'équipe principale, vous accompagnez un collègue dans l'exercice de ses fonctions et vous préparez ensemble un apéro ou un petit cadeau.

Que trouve-t-on chez Obelisk ?

• Responsabilité en matière de marketing, marge de manœuvre budgétaire et relations directes avec le directeur général et votre conseiller pédagogique attitré.

• La possibilité de se développer, avec un accompagnement adapté et, le cas échéant, le coaching d'un professionnel expérimenté du marketing.

• Un poste à temps plein dans le domaine du marketing ; un temps de travail de 4/5 est envisageable. Nous discuterons des conditions de travail et de la rémunération lors de l'entretien de présentation.

La meilleure adéquation entre le poste et la personne

Cette offre d'emploi décrit les besoins d'Obelisk. Dites-nous quelles missions correspondent à vos talents et sur quels aspects vous mettriez l'accent différemment. Les questions critiques, les commentaires et les contre-propositions sont les bienvenus.

Ensemble, nous chercherons une fonction qui vous motive et qui contribue à la réalisation des objectifs de notre organisation. Nous pourrons répartir les responsabilités au sein de l'équipe, en définissant clairement les compétences requises. Ce poste n'est pas figé.

Intérêt

Envoyez votre CV ou votre profil LinkedIn ainsi qu'une brève lettre de motivation à info@obelisk.be, à l'attention du directeur général. Joignez des exemples de textes, de campagnes ou de vidéos, en précisant votre contribution et, le cas échéant, votre approche en matière d'IA. Nous serions ravis de savoir comment vous envisageriez d'occuper ce poste.

‍