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Que ce soit pour renforcer l'autonomie de vos collaborateurs ou pour avoir une meilleure perception de votre propre travail et assurer pleinement le leadership, nous proposons un programme sur mesure pour votre organisation. Nous réfléchissons ensemble à « quelle est votre vision du leadership pour votre organisation ? » et nous travaillons avec vous sur l'engagement des collaborateurs.
Le leadership classique, avec un patron qui ne tolère aucune contradiction, a heureusement fait place à des leaders qui incarnent une vision, dirigent par le coaching et gèrent les processus de changement de manière motivante.
Un leader inspire et motive les employés en racontant une histoire claire. Il crée l'implication et rend les employés autogestionnaires, sans pour autant fuir sa propre responsabilité.
Mais aujourd'hui, les qualités de leadership ne se limitent pas aux cadres d'une organisation. Les qualités de leadership qui sont soutenues par tous les membres de votre entreprise constituent un pilier indéniable du succès de votre entreprise.
Afin de soutenir ce développement au sein d'une organisation, Obelisk propose des processus dans lesquels l'authenticité, l'exemplarité et l'autogestion sont centrales.
