De nouvelles perspectives, des partenaires d'entraînement et une réponse aux défis les plus difficiles dans votre rôle. C'est ce que vous offre le groupe d'apprentissage L&D pour les managers L&D passionnés. Les interventions sont supervisées par un senior d'Obelisk.
Vous recevrez plus d'informations sur la méthode de travail et les autres participants de votre groupe d'apprentissage lors d'un entretien d'admission.
Vous reconnaissez cela ?
Au cours de la première session, vous et votre groupe d'apprentissage décidez des thèmes qui seront abordés. Quelques exemples de thèmes :
Début: septembre 2025 Informationspratiques &données :
4 sessions sur 1 an3 heures par session pendant la semaine de travail plus d'infos sur les dates exactes seront données lors de votre entretien d'admission.
Au cours de la première session, vous et votre groupe d'apprentissage décidez des thèmes qui seront abordés. Quelques exemples de thèmes :
Lancement 2025: automneDates des réunions : à déterminer
Intéressé(e) et/ou vous avez d'autres questions ? Remplissez le formulaire et votre mentor vous contactera. Vous n'avez donc pas besoin d'être sûr de votre participation pour l'instant. Nous aimerions connaître vos besoins et vos questions. Nous vérifierons ensuite avec vous s'il existe une correspondance avec le groupe d'apprentissage.
Vous pouvez également vous inscrire sur la liste d'attente ci-dessous.