Vous trouverez ici un aperçu de tous les événements à venir pour vous en tant que professionnel des RH ou du L&D.

Pour la troisième fois consécutive, Obelisk est présent aux Tastings, le festival L&D avec 40 exposants et 80 sessions d'inspiration pour les RH et L&D.

Obelisk vous souhaite la bienvenue au VOV-Beurs : le salon pour les professionnels où 'connecting L&D' est central.

De nouvelles perspectives, des partenaires d'entraînement et une réponse aux défis les plus difficiles dans votre rôle. C'est ce que vous offre le groupe d'apprentissage L&D destiné aux responsables L&D passionnés.

Obelisk participe aux L&D Talks de Stimulearning. Nous venons pour écouter, rattraper le temps perdu et échanger sur l'avenir de l'apprentissage. Envie de vous rencontrer ?

Une conférence où les CHRO et les chefs d'entreprise des plus grandes organisations belges se sont réunis pour repenser ce que les RH signifient à l'heure des données, de l'IA et de la disruption. La formatrice Stephanie Cael y a participé.

La conférence LearnTech réunit des méthodes d'apprentissage innovantes et des experts internationaux. Helen Goovaerts, directrice générale, est sur place et se réjouit de réfléchir avec vous à des solutions d'apprentissage percutantes.

Qu'est-ce qui fait qu'une expérience d'apprentissage a vraiment un impact ? Dans cet atelier, la formatrice Laura se penche sur ce qui fonctionne et ce qui reste. Ne vous attendez pas à de la théorie, mais à des formes d'apprentissage intelligentes qui mettent les participants en mouvement.

Le 3 juin, vous nous avez retrouvés à la conférence annuelle de VOV et Develhub, avec des keynotes fortes, des ateliers pratiques et un lieu au milieu des flamants roses et des lions. Obelisk a donné une session sur l'apprentissage à impact, avec des leviers et des outils concrets de la formatrice Laura.
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Que peuvent vous apprendre les loutres, les bonobos et les lions sur l'apprentissage ? Participez à notre atelier lors de la conférence annuelle VOV x Develhub et découvrez dans le zoo comment créer un climat d'apprentissage motivant. Ludique, pratique et avec une feuille de route L&D à la clé.

Pour la première fois, Develhub et VOV unissent leurs forces pour une conférence annuelle commune. Avec des interventions de Donald H. Taylor et de Bram Doolaege, entre autres, des ateliers et des interventions inspirantes d'ATD et des technologies de l'apprentissage.

En tant que partenaire d'apprentissage, nous ne restons pas sur la touche. Nous sommes curieux de savoir ce qui fonctionne, ce qui dérange et ce qui bouge dans le domaine de la formation et du développement. Le jeudi 27 mars, Helen Goovaerts, directrice générale, s'est rendue aux L&D Awards. Six gagnants, six cas inspirants.

La conférence LearnTech a été une source d'inspiration avec des méthodes d'apprentissage innovantes et des intervenants internationaux. Helen Goovaerts, directrice générale, était présente pour découvrir les dernières tendances.

Créer un environnement où les talents sont non seulement attirés, mais où ils veulent continuer à se développer.

Créer un environnement où les talents sont non seulement attirés, mais où ils veulent continuer à se développer.
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Obelisk et ESF ont invité les professionnels de la formation et du développement à l'événement final du réseau d'apprentissage en ligne, avec une conférence de Julie Dirksen, experte en stratégie et conception d'apprentissage.

En raison du manque de temps, nous, en tant que L&D, optons rapidement pour des gains rapides ou des cours très innovants. Des initiatives d'apprentissage qui finissent par manquer d'efficacité. C'est un gaspillage de tout le temps, de l'argent et de l'énergie investis.
Pour la quatrième fois consécutive, Obelisk sera présent au salon Proeverijen, le festival L&D de l'année. Avec 36 stands et près de 250 sessions de présentation, c'est l'occasion idéale de réseauter, d'apprendre et de se développer au salon Proeverijen-Beurs 202. Rendez-vous sur le stand d'Obelisk et laissez-vous surprendre par notre approche. Participez à l'un de nos ateliers et découvrez l'impact de nos formations, non seulement sur le lieu de travail, mais aussi en dehors.

Votre organisation propose de nombreuses formations, mais les inscriptions sont en baisse et leur impact sur le lieu de travail reste limité. En 20 minutes, vous découvrirez comment, grâce à quelques petites modifications, vous pouvez évoluer vers des parcours d'apprentissage qui apportent de la cohérence, motivent les collaborateurs et donnent des résultats tangibles.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
• Découvrez comment transformer des formations isolées en parcours d'apprentissage logiques et pertinents
• Découvrez quelles interventions avant, pendant et après l'apprentissage contribuent le plus au transfert
• Apprenez à utiliser des outils fondés sur des preuves pour non seulement ressentir l'effet, mais aussi le mesurer dans la pratique professionnelle
Pour qui ?Professionnels des RH et de la formation et dudéveloppement
Trois sessions dans la salle CONGRÈS
- 10h00-10h20
- 13h30-13h50
- 15h50-16h10
Formateur

Votre entreprise propose différentes possibilités de formation, mais vos collaborateurs ne semblent pas en profiter. Ou bien, après une formation, les connaissances acquises ne sont pas suffisamment mises en pratique. Un environnement propice à l'apprentissage encourage les collaborateurs à apprendre non seulement de manière formelle, mais aussi informelle et sociale. Vous faites ainsi de l'apprentissage un élément permanent de votre culture d'entreprise.
À quoi pouvez-vous vous attendre ?
• Reconnaissez la réalité et les défis de l'apprentissage des cols bleus en période de pression
• Découvrez cinq stratégies d'apprentissage pratiques et voyez comment les appliquer sur le lieu de travail
• Découvrez, à travers des cas concrets, comment le micro-apprentissage, l'apprentissage entre pairs et le storytelling font la différence en matière de motivation et de performances
Pour qui ?Professionnels des RH et de la formation et du développement
Trois sessions dans la salle CONGRES
- 10h30-10h50
- 14h00-14h20
- 16h20-16h40
Formateur
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