Conseils sur l'apprentissage hybride

Obelisk regroupe une expertise hyper pertinente sur l'apprentissage hybride. Nous optimisons vos trajectoires d'apprentissage, nous discutons de la conception et nous fournissons des directives fermes. C'est ainsi que nous préparons votre organisation à l'avenir numérique.

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Objectif de la formation hybride

L'objectif d'une formation hybride est simple : transmettre un maximum de connaissances pertinentes, qui sont immédiatement appliquées dans l'atelier. Les formations de votre entreprise sont-elles nouées ? Si tel est le cas, seuls 12 % de l'expertise partagée sont effectivement mis en œuvre... Raison de plus pour évaluer vos objectifs d'apprentissage et analyser la structure du programme. Grâce à des outils bien pensés et à des conseils d'experts, vous pouvez augmenter considérablement l'effet d'apprentissage.

Projet d'apprentissage sur mesure
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Que pouvez-vous attendre de nos conseils sur l'apprentissage hybride ?

Que pouvez-vous attendre de nos conseils sur la formation hybride ? Nous fournissons des conseils d'experts sur la formation hybride. Nous nous basons sur des principes scientifiques, répertorions les outils numériques et les parsemons d'exemples pratiques. Votre formation hybride sera conçue ou ajustée stratégiquement en vue d'une efficacité d'apprentissage maximale. Vous obtiendrez également une foule d'informations utiles, de sorte qu'à l'avenir, vous serez en mesure de prendre en charge vous-même la structure.

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Quels sujets sont seront traitées au cours du processus d'apprentissage ?

  • Qu'est-ce que l'apprentissage ?
  • Les différences entre l'apprentissage hors ligne et l'apprentissage hybride.
  • Les avantages et les inconvénients de l'apprentissage hybride.
  • Quand un environnement d'apprentissage hybride est-il approprié ?
  • Le mélange parfait de l'apprentissage hors ligne et en ligne.
  • Construire un enseignement hybride à partir de rien.
  • 6+1 principes de conception pour façonner une trajectoire d'apprentissage.
  • Transposer les parcours actuels dans un environnement d'apprentissage hybride.
  • Méthodologies et outils pertinents : création de contenu, stimulation de l'interactivité ...
  • Convaincre vos collègues de prendre le train du numérique avec vous.
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Que font nos parcours autour de apprentissage hybride ressembler ?

Nos conseils sur l'apprentissage hybride sont toujours adaptés à votre organisation. C'est pourquoi nous partons de vos objectifs d'apprentissage actuels. Que voulez-vous atteindre avec l'entraînement hybride ? Quelles sont les ressources dont vous disposez ? Sur la base de ces données, nous façonnons la trajectoire d'apprentissage de manière ciblée. Coaching en classe, webinaires, microlearning... Des moments de suivi intermédiaires garantissent que les apprentissages sont effectivement appliqués sur le lieu de travail. Mais vous frappez aussi à notre porte avec la demande d'une formation concrète. Dans ce cas, nous axons notre formation sur votre entreprise.

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Voici comment les organisations vivent nos conseils

"Les formateurs d'Obelisk sont extrêmement compétents, tant en matière d'expertise d'apprentissage que de contenu autour des sujets enseignés"

"J'ai eu une conseillère d'orientation professionnelle fantastique, elle cherche "l'étincelle" chez une personne et l'allume davantage."

"Des sessions très utiles avec une approche concrète. De nouvelles idées ont été rapidement acquises grâce à une approche pratique."

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